Innovatietip: Hoeveel tips vindt u in de ideeënbus?

Geschreven op 14/07/2011

Innovatietip: schenk je medewerkers eens een ideeënboekje

Een vraag die ondernemers zich wel eens stellen is hoe ze hun medewerkers kunnen stimuleren om ideeën aan te brengen. We hebben het dan niet zo nodig over doorbraakideeën, maar zeker ook over ideeën naar verbetering van nieuwe producten/diensten, het aanboren van nieuwe klantennoden,...

Probleem is immers dat men er niet in slaagt om die kortstondige toevloed aan ideeën te verwerken. Een gebrekkige opvolging resulteert in gedemotiveerde medewerkers die bij een volgende ideeënsessie wel twee keer nadenken om hun creativiteit nog in te schakelen.

'No great thing is created suddenly', de generatie van ideeën heeft maar kans op succes (en impact) als leidinggevenden er continu aandacht voor te hebben.

Een tip om dit in de praktijk te zetten is er eentje die ik recent oppikte van een ondernemer: schenk alle medewerkers een ideeënboekje en daag ze uit om daar wekelijks een idee in op te nemen. Leg de lat daarbij zeker niet te hoog, maar prikkel de mensen vooral om ook eens gewaagdere ideeën neer te schrijven. Tot daar de captatie van de ideeën, maar de ideeën lonen pas als je er mee aan de slag gaat.

Daarom; maak in teammeetings, managementvergaderingen, ed. steeds even tijd om iemand zijn/haar idee te laten toelichten en discussieer daarover.
Ideeën sijpelen zo continu je bedrijf binnen!

Tags:

Innovatiecentrum

Innovatietip: Hoeveel tips vindt u in de ideeënbus?

Meer nieuws

Per categorie

Uw toegang tot het